序列內輪崗

係統了解本專業知識、擴大技能結構

序跨列輪崗

打破專業壁壘，擴大知識結構

換崗

從企業內部選拔人才填補空缺，滿足員工重新選擇崗位的需要

本專業條線內的崗位晉升

領導能力提升，培養管理人才

本崗位職級晉升

專業水平提升，培養專業人才

跨序列的崗位晉升+ 職級晉升

培養複合型高層管理團隊的基礎